- 🏢 Anbieter: REKRU-TIER
- 🎯 Worum es geht: Teampartner über eine eigene Community gewinnen (GKF-Methode)
- 📦 Umfang: 4 Module + fertige Vorlagen, Membado-Plattform, lebenslanger Zugang
- 🎬 Einstieg: kostenloses Webinar (~100 Min), Kurs danach kostenpflichtig
- 👥 Für wen: Networker, die ohne Kaltakquise wachsen wollen
- ⭐ Unsere Einschätzung: 4,6 / 5
Bevor du Geld in einen Kurs steckst, willst du wissen, wie sich das in der Praxis anfühlt. Genau darum geht es hier: Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie der Einstieg in die REKRU Community von REKRU-TIER typischerweise abläuft – was dich erwartet, wo Aha-Momente kommen und wo du Geduld brauchst.
Der Ausgangspunkt: das alte Problem
Die meisten kommen mit demselben Frust: Namensliste leer, Freunde genervt, Social-Media-Posts ohne Resonanz. Die REKRU Community setzt nicht bei „mehr vom Gleichen" an, sondern bei einem Wechsel der Rolle – vom Jäger, der hinterherläuft, zum Bieter, der gefunden wird. Dieser Gedanke zieht sich durch den ganzen Kurs.
So läuft der Einstieg ab
Zuerst das kostenlose Webinar. Der Zugang führt über ein rund 100-minütiges Gratis-Webinar, in dem REKRU-TIER die Community-Methode erklärt. Hier entscheidest du in Ruhe, ob der Ansatz zu dir passt – ohne dass ein Euro fließt.
Dann der Kurs auf Membado. Entscheidest du dich für den Kurs, bekommst du sofort Zugang zur Membado-Plattform. Die ersten Schritte drehen sich um das Fundament: Welche Community passt zu dir, und wie trittst du als Bieter auf? Schon hier fällt bei vielen der Groschen, warum die alten Methoden nicht funktioniert haben.
Die GKF-Methode in der Anwendung. Im Kern lernst du, gezielt passende Mitglieder zu finden, kostenlos Reichweite aufzubauen und fortlaufend neue Kontakte zu knüpfen – ohne Werbebudget. Genau das ist der Punkt, an dem aus Theorie sichtbare Bewegung wird.
Das Filtern der richtigen Partner. Zum Schluss geht es darum, aus vielen Mitgliedern die wenigen herauszufinden, die wirklich zu deinem Business passen – und sie so anzusprechen, dass sie sich geschätzt fühlen statt bedrängt.
Die vier Module kurz erklärt
- Modul 1: Psychologie & Grundlagen – warum Communities funktionieren.
- Modul 2: Aufbau & Kommunikation – deine digitale Homebase.
- Modul 3: die GKF-Methode – der Wachstumsmotor ohne Anzeigen.
- Modul 4: Filter-Strategie – vom Mitglied zum Partner.
Dazu die „Done-for-you"-Vorlagen: fertige Texte und Skripte, die dir den Start abnehmen.
Was überzeugt – und was du wissen musst
Überzeugt: kein Hinterherrennen mehr, kostenlose Reichweite statt teurer Ads, klar duplizierbar fürs Team, seriöser Anbieter mit echter Praxis.
Ehrlich gesagt: Es ist kein Selbstläufer – du musst umsetzen. Die Stofffülle ist hoch, also Modul für Modul. Und eine starke Community wächst über Monate, nicht über Nacht.
Was kostet die REKRU Community?
Das Webinar ist gratis, der Kurs kostenpflichtig (laut Anbieter um die 397 €, teils als Aktion – bitte aktuell auf der Angebotsseite prüfen). Gemessen an dem, was dich erfolglose Akquise an Zeit und Nerven kostet, ist das fair – vorausgesetzt, du setzt es um.
Häufige Fragen
Wie sieht die erste Woche realistisch aus?
In der ersten Woche legst du dein Fundament: Community-Thema festlegen, erste Schritte aus Modul 1 und 2. Sichtbare Reaktionen kommen meist, sobald du die GKF-Methode anwendest – oft innerhalb der ersten ein bis zwei Wochen.
Ist das Webinar wirklich kostenlos?
Ja. Das rund 100-minütige Webinar ist gratis; der vollständige Kurs ist danach kostenpflichtig (laut Anbieter rund 397 €, vor Kauf prüfen).
Brauche ich Vorerfahrung?
Nein. Du lernst von Grund auf – gerade als Einsteiger ein Vorteil, weil du dir keine schlechten Akquise-Gewohnheiten angewöhnst.
Funktioniert das auch berufsbegleitend?
Ja. Alles läuft online im eigenen Tempo; 30–60 Minuten konzentrierte Umsetzung pro Tag reichen für den Anfang.
Fazit
Der Einstieg in die REKRU Community ist angenehm risikoarm: erst das Gratis-Webinar, dann ein klar strukturierter Kurs mit hohem Praxisbezug. Wer bereit ist, die Methode wirklich umzusetzen, bekommt ein ehrliches, durchdachtes System gegen die typische Akquise-Frustration. Unsere Einschätzung: 4,6 / 5.
